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中国江苏网4月20日徐州讯 “恒久集团工会成立以来，致力于为职工谋福利，升级打造职工书屋、劳模工作室、工匠沙龙等阵地，让职工感受到家的温暖。”在恒久钢构股份有限公司职工之家里，集团工会主席钟浩指着书架边走边说。只见四方的空间整洁有序，暖色调的灯光照射，精致的书架摆满各式书籍，萦绕着温馨雅致的氛围。

多年来，恒久集团工会始终以让职工“快乐工作，幸福生活”的宗旨为着力点，坚持以人为本，切实履行工会组织的各项职能。在实践中，注重制度建设和文化建设，结合自身特点不断探索工会工作的有效途径，形成符合时代特点、充满活力、富有效率的工会组织工作机制。

恒久集团始终坚持以党建带关键，不断完善工会组织架构和职能，成立工会组织，建立产改工作站、职工之家和职工学校。集团不断强化工会职工的专业知识及理论学习，努力打造一支具有政治意识、群众意识、责任意识、服务意识为一体的综合素质职工队伍，目前，公司397名职工已全部入会。

恒久集团前身为陇海铁路徐州机务段修理厂，1922年1月，陇海铁路总工会正式成立。2月，建立了徐州站党支部，也是中国共产党在江苏境内建立的第一家党支部。同年6月，津浦铁路徐州站工会成立。这是恒久集团百年工会的起点。

一百年的时间跨度，从一个维修大厂成为一家军工企业再转变为一家民营企业恒久集团，红色基因串联起岁月沉淀，百年工运是恒久文化自信的基石。

2023年以来，恒久集团贯彻落实徐州经开区有关产业工人队伍建设改革决策部署，运用“三新、四有、五提升”工作法，致力于“四百四做”，持续传承红色基因，争做产改先锋。

所谓“三新、四有、五提升”工作法，即新发展理念，新技术支撑，新分配机制；有队伍、有阵地、有活动、有经费；政治地位提升、工作技能提升、企业效益提升、福利待遇提升、主人翁意识提升。通过系列举措，把产改工作落到实处，带领党员职工听党话、跟党走，为实现共同富裕而不懈奋斗。

围绕“四有”思路，恒久集团锐意进取，守正创新，传承百年工会意志，致力于将工会发扬壮大。集团成立工会组织，配备工会专职人员，组建产改工作专班；为充分发挥工会作用，由工会牵头专门建立了产改工作站、职工之家和职工学校，为职工创新活动提供必要的场所支持；为活动提供充分的资金保障，按规定缴纳工会会费，每年把工会活动经费纳入企业预算，保证工会活动正常开展；工会积极组织职工开展各种形式的文体活动，并结合产改工作开展职工技能培训、技能大比武等活动，丰富了职工的业余文体生活，激发了职工队伍活力。通过系列操作，提升了职工整体素质，增强了集团的凝聚力和向心力。

近年来，大黄山街道始终按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的建会要求，助力企业建强工会，有效帮助企业破解建会难题，进一步团结企业职工力量，汇聚干事创业动能，推动企业稳步发展。

“我们将竭尽所能精诚服务企业职工，为企业职工办实事解难题，充分发挥基层工会组织的桥梁和纽带作用，为街道高质量发展注入新的动力。”街道相关负责人说道。（孙梦 大黄山街道工会）

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